Carrières

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Les valeurs de Burgundy se manifestent par les gestes que posent quotidiennement nos employés. Peu importe le poste, le bon candidat incarne nos valeurs et comprend que tout ce que nous faisons, qu’il s’agisse d’un petit geste ou d’un grand, est destiné à servir nos clients.

Notre processus d’embauche est conçu pour évaluer les compétences d’un candidat et la capacité d’adaptation à la culture de Burgundy. Cette capacité est évaluée lors de nombreuses entrevues, et il n’est pas rare qu’un candidat rencontre de 8 à 10 membres de notre équipe. Nous y consacrons temps et énergie dès le départ, car nous sommes résolus à investir dans nos employés à long terme. Le quart de nos employés ont plus de 10 ans d’ancienneté chez Burgundy.

Si une carrière chez Burgundy vous intéresse, veuillez nous faire parvenir par courriel votre c.v. et une lettre d’accompagnement, aux soins de Leslie Rivers, Responsable principale, relations avec les employés.

« Nous recherchons des candidats dotés d’une solide éthique du travail, et d’une certaine humilité. Nous disons souvent que si vous ne faites pas preuve d’humilité en commençant, le marché vous y poussera dès la première année, de toute façon, alors c’est un bon point de départ. » – Robert Sankey, Chef de l'exploitation