Accessibilité

Burgundy est résolue à offrir des services d’une façon qui respecte la dignité et l’autonomie des personnes en situation de handicap. Burgundy est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui privilégie le bien-être et l’intégration de toutes les personnes qui participent à ses activités, y compris les personnes en situation de handicap.

Burgundy déploiera tous les efforts raisonnables afin d’assurer que :

  • les personnes en situation de handicap aient des chances égales d’obtenir et d’utiliser les services et les installations de Burgundy et d’en profiter;
  • les services et les installations offerts respectent la dignité et l’autonomie des personnes en situation de handicap;
  • les communications avec une personne en situation de handicap soient établies d’une manière qui, s’il y a lieu, tienne compte du handicap de la personne;
  • les personnes en situation de handicap puissent recourir à des dispositifs d’assistance, à des animaux d’assistance et à des personnes de soutien, selon leurs besoins, pour accéder aux services et aux installations de Burgundy.


Les politiques de Burgundy comprennent :

  • des renseignements sur les mesures prises pour garantir l’accessibilité de nos communications, de nos documents et de nos événements;
  • des détails sur les formations suivies par notre personnel sur l’accessibilité du service à la clientèle et sur les manières d’interagir avec les personnes en situation de handicap dans le respect de leur dignité et de leur autonomie;
  • nos procédures en cas d’interruption de service;
  • nos procédures mises en place pour traiter les commentaires, les plaintes et les préoccupations, et y répondre;
  • des renseignements sur les mesures que nous prenons pour accommoder les employés et les candidats à l’emploi ayant des besoins particuliers en matière d’accessibilité;
  • des renseignements sur notre engagement à accueillir les animaux d’assistance et les personnes de soutien lorsque la loi le permet, entre autres choses.


Veuillez vous référer à notre Politique sur l’accessibilité et au plan pluriannuel pour plus de renseignements. Elle peut également être offerte sous d’autres formes, sur demande. Burgundy mettra à jour cette Politique au besoin afin de se conformer aux règlements applicables.

Burgundy accueillera avec plaisir la rétroaction sur les façons d’améliorer ses services et ses installations à l’intention des personnes ayant des besoins particuliers en matière d’accessibilité, et elle donnera suite à cette rétroaction dans des délais raisonnables. La rétroaction peut être acheminée, en personne ou par écrit, comme suit :

Gestion d’actifs Burgundy Ltée
a/s Cheffe du personnel et gestion des talents
Bay Wellington Tower, Brookfield Place
181 Bay Street, bureau 4510
C.P. 778, Toronto (Ontario) M5J 2T3

Téléphone : 416-869-3222
Courriel : info@burgundyasset.com