C’est avec un réel intérêt que Robyn s’intéresse aux autres, car elle y voit l’occasion d’apprendre de leur bagage. Robyn est sincèrement engagée à cultiver un environnement de travail qui mène les employés de Burgundy sur la voie du succès et voit à ce que chaque employé vive une expérience exceptionnelle. Robyn a grandi au Zimbabwe, en Afrique. Avant de s’installer au Canada, elle a voyagé et travaillé dans le monde entier, de la Floride à l’Europe en passant par les Bermudes. Championne d’un milieu de travail diversifié, inclusif et équitable, Robyn dirige le programme de recrutement et des stages à temps plein. Forte de plus de 20 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des services financiers, elle conçoit et déploie des stratégies de recrutement visant à attirer et à retenir des personnes exceptionnelles.

Robyn a obtenu sa certification du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada en 2002. Elle est membre du comité des bourses d’études GEM (Girls E-Mentorship).

Expérience burgundy

  • Robyn s’est jointe à Burgundy en 2006
  • Elle a été nommée vice-présidente en 2022
  • Postes occupés précédemment : directrice des opérations (placements) et responsable du recrutement et du développement (placements)

Expérience pertinente

  • Plus de 20 ans d’expérience professionnelle combinée
  • 15 ans d’expérience au sein de l’équipe de placement de Burgundy
  • Postes occupés précédemment : Disney World, Lehman Brothers (Londres, R.-U.), The LOM Financial Group (Bermudes)

Formation

  • Diplôme de tourisme et de marketing, Durban University of Technology, Afrique du Sud
  • Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada

Affiliations professionnelles et engagement communautaire

  • Comité des bourses d’études GEM (Girls E-Mentorship)

BILLETS DE CET AUTEUR

Rapport sur le développement durable : Réflexion sur notre parcours

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Le Journal | décembre 2021

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